02
Octombrie
2017
|
12:52
Europe/Bucharest

Conştientizarea tehnologiei în Europa: Cunoaştem suficient despre tehnologia care ne va modela viitorul?

Forţa de muncă din Europa este educată insuficient cu privire la tehnologiile emergente care îi vor modela viitorul, dar oare informaţiile suplimentare creează teamă sau optimism?

 

Progresele din tehnologia modernă se produc cu viteza luminii. Însă, apariţia de noi capacităţi şi tehnologii care aduc schimbări majore ar putea să creeze un mediul supra-tehnologizat. În urma acestui val de inovaţii tehnologice nu suferă doar consumatorii. Tehnologia este deja o componentă principală a mediului de lucru modern, de la imprimantele de ultimă generaţie, până la super-computerele pe care le luăm cu noi în buzunar. Ţin oamenii pasul cu apariţia atâtor inovaţii tehnologice?

Înţelegerea conştientizării tehnologiei

În cercetarea recentă realizată de Epson, care a obţinut opinii de la 17 experţi globali din domeniu şi de la peste 7.000 de lideri de companii şi angajaţi europeni, am explorat impactul tehnologiei asupra mediului de lucru al viitorului. Este evident din rezultatele acestui studiu că viteza de transformarea generează nişte întrebări. Cercetarea noastră dezvăluie lipsuri neliniştitoare în cunoştinţele despre tehnologiile cheie ale forţei de muncă din Europa. Doar 60 la sută dintre respondenţii chestionaţi au auzit de tehnologiile portabile, ceea ce înseamnă că 4 din 10 lucrători europeni nu aveau nicio cunoştinţă cu privire la o tehnologie fundamentală despre care se estimează că va afecta semnificativ mediul de lucru în viitor. Provocarea este evidenţiată şi de alte tehnologii, pe care le cunosc şi mai puţini oameni decât în cazul echipamentelor portabile. Doar 37 de procente dintre lucrătorii europeni sunt conştienţi de tehnologii precum bio-imprimarea sau cobotica (robotică bazată pe colaborare). Respondenţii au revelat, de asemenea, o lipsă de cunoştinţe privind tendinţele generale ale tehnologiei, doar 51 de procente cunoscând şi înţelegând studiul combinat (utilizarea combinată de instrumente online şi offline în educaţie) şi doar 35 de procente cunoscând termenul de retail pe canale multiple (o abordate pe canale multiple a vânzărilor, care oferă o experienţă consistentă online şi offline).

Dezvoltarea conştientizării oferă pozitivitate

Nivelurile de conştientizare reprezintă o provocare pentru adoptare, însă trezeşte educaţia interesul? Ca parte din cercetarea noastră, am explicat diferite noi tehnologii angajaţilor europeni şi am descoperit că înţelegerea determină o atitudine mult mai pozitivă. Drept rezultate, potenţiala integrare a fiecărei tehnologii în mediul de lucru a fost întâmpinată cu mai mult optimism. Tehnologiile portabile au primit în continuare unul dintre cele mai pozitive răspunsuri, 65 de procente dintre angajaţi considerându-le atractive, iar imprimarea organică şi bio-imprimarea şi cobotica fiind privite pozitiv de 58 de procente, respectiv 57 de procente dintre respondenţi. Dintre tehnologiile menţionate respondenţilor, imprimarea 3D a generat cel mai mare interes printre angajaţi, 66 de procente dintre aceştia privind-o pozitiv. Dacă luăm în considerare efectul profund pe care se se estimează că îl va avea imprimarea 3D în industrie, mai ales în producţie şi retail, este liniştitor că angajaţii sunt pregătiţi să recunoască impactul potenţial al tehnologiei atunci când au conştientizat care sunt caracteristicile şi capacităţile acesteia.

Dedicaţi-vă creşterii nivelului de conştientizare

Avansurile tehnologice din educaţie oferă o altă cale de a spori conştientizarea, una care este primită pozitiv de angajaţi, 68 de procente având o atitudine pozitivă faţă de studiul combinat, 65 de procente faţă de educaţia bazată pe colaborare şi 66 de procente faţă de meta-studiu. În timp ce depunem eforturi pentru a implementa avantajele tehnologiei în industrie, trebuie să lucrăm la fel de intens pentru a maximiza oportunităţile generate. În acest sens, rolul organizaţiilor va fi esenţial. În prezent, doar 14 procente dintre angajaţi consideră organizaţiile ca fiind „excelente” la monitorizarea noilor avansuri tehnologice. Dacă organizaţiile nu depun eforturi pentru a înţelege acest mediu tehnologic în continuă schimbare, este greu de crezut că angajaţii vor reuşi să ţină pasul. Tehnologia nu are succes prin izolare, ci prin implementarea reuşită a capacităţilor pe care le oferă. Dacă dorim să beneficiem de o revoluţie în tehnologia pentru mediul de lucru, primul pas pe care trebuie să îl facem este să sporim conştientizarea angajaţilor din toate domeniile.

Doriţi mai multe informaţii?

Raportul complet conţine toate perspectivele, puteţi să îl descărcaţi.