05
Οκτωβρίου
2017
|
14:47
Europe/Athens

Τι σκέφτεται η Ευρώπη: Πώς η τεχνολογία θα επηρεάσει τους χώρους εργασίας

Περίληψη

Μια αισιόδοξη άποψη των πλεονεκτημάτων της αναδυόμενης τεχνολογίας στον εργασιακό χώρο της Ευρώπης

Φανταστείτε ένα μέλλον όπου η μαζική παραγωγή αντικαθίσταται από την τοπική εκτύπωση, όπου ο πληθυσμός χρησιμοποιεί προηγμένη τεχνολογία για την πρόληψη ασθένειας στο σπίτι του, όπου οι εικονικές συναντήσεις πραγματοποιούνται μέσω ολογραμμάτων, καθώς οι εργαζόμενοι εξ' αποστάσεως, συνεργάζονται στον εργασιακό χώρο του αύριο. Αυτό το μέλλον είναι πολύ πιο κοντά από όσο νομίζουμε. Αυτό το όραμα για το μέλλον της εργασίας δεν ανήκει στην επιστημονική φαντασία, αλλά στην κοντινή πραγματικότητα, όπως αποκαλύπτεται από την πρόσφατη έρευνα της Epson που διερευνά τις αντιλήψεις των ηγετών των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων και των εργαζομένων στο χώρο εργασίας του αύριο. Πάνω από το μισό (57%) του ευρωπαϊκού εργατικού δυναμικού μεταξύ των βιομηχανιών, συμπεριλαμβανομένης της υγειονομικής περίθαλψης, της εκπαίδευσης, του λιανικού εμπορίου και της μεταποίησης, πιστεύει ότι οι βιομηχανίες και τα οργανωτικά μοντέλα θα διαταραχθούν από την τεχνολογία και το 6 τοις εκατό πιστεύει ότι οι θέσεις τους θα παύσουν να υπάρχουν μέσα σε 10 χρόνια . Θα είναι όμως το μέλλον δύσκολο;

Μια θετική οπτική στην αλλαγή

Παρά την τεράστια αναστάτωση που αναμένεται να επιφέρει η τεχνολογία, η πραγματικότητα είναι ότι όταν 17 ειδικοί της βιομηχανίας μοιράστηκαν τις εντυπώσεις τους σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η τεχνολογία θα μπορούσε να διαμορφώσει τον μελλοντικό χώρο εργασίας, το 64% των ευρωπαίων εργαζομένων εξέφρασε θετικό συναίσθημα για το μέλλον που προβλέπουν.

Ωστόσο, η ίδια η αισιοδοξία δεν θα είναι αρκετή. Η επίτευξη ενός θετικού μετασχηματισμού στη βιομηχανία θα απαιτήσει δέσμευση των οργανισμών για την επίτευξη αλλαγών. Όπως συμβαίνει, μόνο το 14% των εργαζομένων θεωρούν τις εταιρείες τους «εξαιρετικές» στην υιοθέτηση νέων τεχνολογικων εξελίξεων και μόνο το 28% πιστεύει ότι οι εταιρείες τους είναι ιδιαίτερα αποδοτικές όταν πρόκειται για την εφαρμογή νέων τεχνολογίων.

Για την αντιμετώπιση αυτής της πρόκλησης, οι εταιρείες πρέπει να γνωρίζουν τις σημαντικές ανησυχίες των εργαζομένων. Συνολικά, το 75% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι η τεχνολογία θα είχε ως αποτέλεσμα να υπάρχουν λιγότεροι υπάλληλοι. Ο αριθμός αυτός διαφέρει σημαντικά ανά χώρα. Οι ισπανοί υπάλληλοι ήταν οι πλέον ανήσυχοι, με 8 στους 10 να προβλέπουν τη μείωση του εργατικού δυναμικού. Οι Γερμανοί υπάλληλοι ήταν ελάχιστα απαισιόδοξοι, με το 67% να ανησυχεί για τις επιπτώσεις αυτές. Βεβαίως, με την Ισπανία να υφίσταται σήμερα το δεύτερο υψηλότερο ποσοστό ανεργίας στην ΕU1 και η Γερμανία με το δεύτερο χαμηλότερο, είναι πιθανό ότι το τοπίο της απασχόλησης θα μπορούσε να διαδραματίσει κάποιο ρόλο στη σχετική αισιοδοξία τους.

Αισιοδοξία στη βιομηχανία

Τα διαφορετικά αποτελέσματα από κλάδο σε κλάδο αποκάλυψαν μια εξίσου ενδιαφέρουσα τάση. Η μεταποιητική βιομηχανία διαπιστώθηκε ότι ήταν εκπληκτικά αισιόδοξη, καθώς το 75% των εργαζομένων πρόβλεπε μια στροφή προς ένα πιο τοπικό μοντέλο κατασκευής και το 55% προβλέπει ότι τα επίπεδα απασχόλησης θα παραμείνουν τα ίδια ή θα αυξηθούν. Δεδομένης της σημαντικής αναμενόμενης επίδρασης της τρισδιάστατης εκτύπωσης μόνο στην κατασκευή, αυτή ήταν μια ενδιαφέρουσα ματιά στις θετικές αντιλήψεις του εργατικού δυναμικού.

Στην εκπαίδευση, ωστόσο, οι ερωτηθέντες ήταν λιγότερο αισιόδοξοι. Ενώ εκφράστηκαν κάποιες ανησυχίες σχετικά με τον αντίκτυπο στη διατήρηση της γνώσης ως αποτέλεσμα της αυξημένης υιοθέτησης της τεχνολογίας στην εκπαίδευση, εκφράστηκαν επίσης ανησυχίες σχετικά με παράγοντες που θα μπορούσαν να περιορίσουν την εισαγωγή της. Οι εργαζόμενοι στον τομέα της εκπαίδευσης αντιλήφθηκαν ότι οι μεγαλύτερες απειλές για τη χρηματοδότηση των μελλοντικών γενεών είναι η χρηματοδότηση, η κατάρτιση των εκπαιδευτικών και η ξεπερασμένη τεχνολογία. Στην πραγματικότητα, το 61% των εκπαιδευτικών πιστεύουν ότι οι εκπαιδευτικοί δεν ήταν ικανοί να εκπαιδεύσουν τους μαθητές με τις δεξιότητες που χρειάζονται για να χρησιμοποιήσουν την τεχνολογία κατά την επόμενη δεκαετία.

Τι μας διδάσκουν οι αντιλήψεις των ευρωπαίων εργαζομένων; Κυρίως ότι δεν μπορούμε να εφυσηχάσουμε. Η αλλαγή αυτή έρχεται και ότι η μαζί της φαίνεται να φέρνει πραγματική αισιοδοξία για τον μετασχηματισμό που αυτή θα επιφέρει. Το πραγματικό ερώτημα είναι αν οι εταιρείες μπορούν να απολαύσουν τα θετικά οφέλη και τελικά ποιος θα αναλάβει την ευθύνη για να διασφαλίσει ότι αυτό θα πραγματοποιηθεί;

 

Θέλετε να μάθετε περισσότερα για την έρευνα; Κατεβάστε την εδώ.

Σχετικά με την Epson

Η Epson αποτελεί παγκόσμιο ηγέτη της τεχνολογίας, αφοσιωμένο στη διασύνδεση ατόμων, αντικειμένων και πληροφοριών με τις αυθεντικές και αποδοτικές, ακριβείς και ολοκληρωμένες τεχνολογίες ακριβείας της. Με μια γκάμα προϊόντων που εκτείνεται από εκτυπωτές inkjet και ψηφιακά συστήματα εκτυπώσεων έως βιντεοπροβολείς 3LCD, έξυπνα γυαλιά, συστήματα αισθητήρων και ρομποτικούς μηχανισμούς, η εταιρεία επικεντρώνεται στην καινοτομία και την υπέρβαση των προσδοκιών των πελατών στους τομείς των εκτυπώσεων inkjet, των οπτικών μέσων επικοινωνίας, των αναλωσίμων και της ρομποτικής.

Με επικεφαλής την εταιρεία Seiko Epson Corporation με έδρα την Ιαπωνία, ο όμιλος Epson απασχολεί σχεδόν 80.000 υπαλλήλους σε 86 εταιρείες παγκοσμίως και είναι υπερήφανος για τη συμμετοχή στις κοινότητες όπου λειτουργεί και τις συνεχόμενες προσπάθειές του για τη μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων.

global.epson.com/

Σχετικά με την Epson Europe

Η εταιρεία Epson Europe B.V., με έδρα το Άμστερνταμ, αποτελεί τα περιφερειακά γραφεία του Ομίλου στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή, τη Ρωσία και την Αφρική. Με εργατικό δυναμικό 1.750 υπαλλήλων, οι πωλήσεις της Epson Europe για το οικονομικό έτος 2016 ήταν 1.7 δισεκατομμύρια ευρώ. http://www.epson.eu

Περιβαλλοντικό όραμα 2050 

http://eco.epson.com/