Zaventem,
05
Mars
2018
|
08:00
Europe/Amsterdam

Les entreprises et salariés européens devront s'adapter pour assurer les emplois du futur

Qu'apporteront aux entreprises de demain des équipes plus petites et plus technologiques ?

Les nouvelles technologies constituent une révolution de l'industrie qui sera impulsée par les salariés européens. Ils l'appliqueront et s'y engageront, ce qui en garantira sa réussite finale. La Commission européenne a défini un objectif:​ la création de 750 000 emplois dans les technologies de l'information et de la communication d'ici 2020. Ces salariés plus orientés vers l'informatique bénéficieront d'une aide pour exploiter des compétences auparavant réservées à une élite experte en technologies. Au fur et à mesure de leur évolution, les nouvelles technologies s'enracineront davantage dans nos vies quotidiennes. Qu'engendrera cette tendance pour l'industrie européenne ?​

Les avantages pour l'industrie​

Epson a interrogé 17 experts et plus de 7 000 salariés européens afin de comprendre comment la technologie modifie le monde du travail en Europe. Ainsi, nous avons découvert une vision de l'avenir où la technologie apportera d'importants avantages à l'industrie, aux entreprises et à nos emplois. Au fur et à mesure de cette transformation technologique, les entreprises auront davantage besoin que les salariés disposent des compétences requises pour utiliser les technologies et analyser les données.​ De manière générale, cette révolution est considérée comme positive. Comme l'affirme un tiers des personnes interrogées, elles seront plus efficaces, productives, précises et analytiques dans le cadre de leur emploi grâce aux avantages apportés par la technologie. En outre, la créativité s'épanouira : un cinquième des sondés estiment que leur rôle sera davantage créatif. Comme on pourrait s'y attendre, cette situation suscite des réactions variées. Dans certains secteurs, notamment la fabrication et le commerce, les salariés estiment qu'une efficacité accrue constituerait le meilleur des bénéfices.​

Une ère de collaboration​

Tehnologia va inaugura o nouă epocă a colaborării corporative, conform respondenților, dintre care mulți consideră că noile tehnologii vor susține o colaborare și mai strânsă între angajații de la nivel local și cei de la nivel global. Conform 71% dintre angajații europeni, sălile de conferințe din viitor vor fi în întregime virtuale, deoarece angajați care se află în medii de lucru din întreaga lume vor folosi tehnologii precum AR și proiectoarele holografice pentru a se alătura grupurilor de lucru în timp real. Este important de subliniat faptul că, în timp ce selectarea tehnologiilor potrivite scopului va fi critică pentru colaborarea virtuală, la fel de importantă pentru succes va fi instruirea și sprijinirea angajaților în implementarea și utilizarea acestei tehnologii. Acest lucru ar putea avea un impact substanțial asupra implicării angajaților, mai ales că 68% dintre respondenți consideră că oamenii se vor simți mai puțin implicați în compania lor, pe măsură ce locul de muncă devine mai izolat, cu mai puțin spirit de echipă și mai impersonal.

Une évolution contrôlée​

En ce qui concerne l'évolution des emplois, 65% des personnes interrogées considèrent leur entreprise comme bonne ou excellente en matière de formation des employés à l'utilisation de la technologie. Toutefois, elles sont seulement 47% à estimer que leur entreprise est capable de proposer une nouvelle formation aux salariés menacés de licenciement. En outre, 60% des sondés pensent que leur entreprise est bonne ou excellente en matière de recrutement de nouveaux salariés. Face à l'orientation croissante de l'industrie vers les compétences relatives aux technologies de l'information et de la communication, les entreprises devront s'adapter pour trouver le bon équilibre entre l'intégration de nouveaux talents et le développement de salariés au sein d'équipes existantes. Enfin, l'évolution est un processus par étapes qui ne suit pas forcément le même parcours selon les entreprises. Cependant, il est certain que les entreprises devront gérer cette évolution si elles veulent en tirer des avantages.

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