Ljubljana,
08
Januar
2018
|
09:09
Europe/Amsterdam

Kako bo v podjetjih prihodnosti delala manjša, a tehnološko bolj podkovana delovna sila

Podjetja in zaposleni po vsej Evropi se bodo morali prilagoditi delovnim mestom prihodnosti

Če naj tehnologija poskrbi za novo industrijsko revolucijo, bodo zanjo poskrbeli predvsem evropski delavci. Ti bodo namreč poskrbeli za njen razvoj in implementacijo ter narekovali njen končni uspeh.

Evropska komisija si je zastavila cilj, da do leta 2020 doseže 750.000 delovnih mest v panogi IKT. Bolj v IT usmerjena delovna sila bo premogla znanja, ki so bila še včeraj rezervirana za tehnološko zavedno elito. Z nadaljnjim razvojem tehnologije bo ta evolucija vse bolj prisotna v našem vsakdanjem življenju. Kaj to pomeni za evropsko industrijo?

Koristi za industrijo

Epson je intervjuval 17 strokovnjakov s področja industrije in anketiral več kot 7.000 evropskih delavcev s ciljem preučevanja vpliva tehnologije na spreminjanje evropskega delovnega okolja. Odkrili smo vizijo prihodnosti, v kateri naj bi tehnologija prinesla velike koristi industriji, podjetjem in posameznim poklicem. Tehnološka preobrazba napreduje, zato bodo organizacije iskale nova znanja in zaposlene, ki bodo obvladali sodobno tehnologijo in analizo podatkov.

Dojemanje te revolucije je na splošno pozitivno. Tretjina anketirancev meni, da bodo njihove vloge postale bolj učinkovite zahvaljujoč koristim, ki jih ponuja tehnologija, saj bodo postali bolj produktivni, natančnejši pri delu in bolj analitični.

Ustvarjalnost bo prav tako uspevala – približno petina vprašanih meni, da bo njihovo delovno mesto postalo bolj ustvarjalno. Pričakovano so se odzivi med različnimi panogami razlikovali, pri čemer so zaposleni v podjetjih v panogah, kot sta proizvodnja in prodaja na drobno, trdili, da bi bila večja učinkovitost najbolj dobrodošla.

Doba sodelovanja

Sodeč po odgovorih anketirancev, bo tehnologija uvedla novo dobo korporativnega sodelovanja; mnogi namreč verjamejo, da bodo nove tehnologije podpirale še boljše sodelovanje med lokalnimi in globalnimi zaposlenimi. 71 odstotkov evropskih zaposlenih meni, da bodo sejne sobe prihodnosti povsem virtualne, zaposleni pa bodo v delovnih prostorih po svetu uporabljali tehnologije, kot sta obogatena resničnost (AR) in holografski projektorji, s katerima se bodo v realnem času pridružili sestanku ali delu v skupini.

Pomembno je poudariti, da bo izbor tehnologij ključen za virtualno sodelovanje, enako pomembna pa bosta tudi usposabljanje in podpora zaposlenih za izvajanje in uporabo teh tehnologij. To bi lahko znatno vplivalo na sodelovanje zaposlenih, zlasti ker 68 odstotkov anketirancev meni, da se bodo ljudje počutili manj povezane s podjetjem, saj bodo več delali na daljavo, manj bo skupinskega dela pa tudi samo delo utegne postati bolj brezosebno.

Evolucija, ki jo upravljate

Glede razvoja delovnih mest prihodnosti 65 odstotkov vprašanih meni, da je njihova organizacija dobra ali odlična pri usposabljanju zaposlenih za uporabo nove tehnologije. Kljub temu pa jih le še 47 odstotkov meni, da so podjetja uspešna pri preusposabljanju potencialno presežnih delavcev. 60 odstotkov jih je izjavilo, da so njihova podjetja dobra ali odlična pri iskanju in zaposlovanju novih ljudi.

Vedno večja osredotočenost na IKT-znanja bo podjetja vodila do novih sprememb in iskanja pravega ravnovesja med vključevanjem novih talentov in razvojem kadrov znotraj obstoječe delovne sile. Konec koncev je evolucija proces postopne spremembe in ne ubira iste poti v vsakem podjetju. A dejstvo, da so podjetja, ki načrtno upravljajo svojo evolucijo, rezultatsko uspešnejša, ostaja.

Želite več informacij?

Preberite si celotno poročilo, ki ga lahko tukaj prenesete s spleta.

Podjetje Epson je vodilno tehnološko podjetje, katerega cilj je povezovati ljudi, stvari in informacije na kar bolj učinkovit način z rabo natančnih tehnologij. Podjetje ima v pondbi brizgalne tiskalnike, sisteme za digitalni tisk, projektorje 3LCD, pametna očala, različne senzorje in industrijske robote. Epson se osredotoča na inoviranje in preseganje pričakovanj strank, tako na področju tiska, vizualnih komunikacij, nosljivih naprav ter robotike.

Pod okriljem japonske korporacije Seiko Epson Corporation skupina Epson zaposluje več kot 80 tisoč ljudi v 86 podružnicah po svetu, ki skrbijo za razvoj skupnosti, v katerih delujejo ter si prizadeva za kar najbolj trajnostno poslovanje s čim manjšim škodljivim vplivom na okolje.www.global.epson.com

O podjetju Epson Europe

Epson Europe B.V. je podružnica s sedežem v Amsterdamu, ki skrbi za razvoj poslovanja v Evropi, Srednjem Vzhodu, Rusiji in Afriki. Zaposluje 1750 ljudi, v poslovnem letu 2016 pa je ustvarila 1,7 milijarde evrov prihodkov.

http://www.epson.eu

Epsonova okoljska vizija 2050

http://eco.epson.com/