Zaventem,
26
maart
2018
|
08:00
Europe/Amsterdam

Technologie biedt steeds meer mogelijkheden voor iedereen die als zelfstandige, samenwerkingsgerichte werker op zijn best is.

Zelfstandig werken wordt een van de belangrijkste vaardigheden op uw CV

Connectiviteit verandert de manier waarop we leven. Het verandert ook de manier waarop we werken. Toekomstige generaties zullen evolueren tot experts in zelfstandig werken, maar tegelijkertijd excelleren in samenwerking met anderen, grotendeels via virtuele voorzieningen. Deze trend zal een fundamentele verschuiving veroorzaken in het arbeidslandschap voor een enorm aantal Europese werknemers. Met de vooruitgang van de technologie, worden onze klaslokalen en directiekamers steeds meer technologie-gericht, aldus recent onderzoek uitgevoerd door Epson. Het onderzoek omvat interviews met 17 toonaangevende experts en een enquête onder ruim 7000 Europese werknemers.

Het onderwijs van de toekomst

Onze onderwijssystemen komen geleidelijk in een tijdperk waarin creatief samenwerken en meta-leren de boventoon voeren. Volgens 70 procent van de respondenten, zullen docenten niet langer uitsluitend verantwoordelijk zijn voor kennisoverdracht, maar steeds meer de nog belangrijkere rol spelen van begeleider van de studenten in het leerproces. 64 procent van de respondenten is van mening dat het onderwijssysteem van de toekomst zich voornamelijk zal richten op de toepassing van informatie en analytische vaardigheden. Deze toekomst is niet zonder valkuilen. 69 procent van de ondervraagden vreest dat een overdreven afhankelijkheid van informatiebenadering via technologie kan leiden tot een vermindering van algemene kennis. Een vergelijkbare 67 procent van de respondenten is van mening dat het leren en onthouden van kennis niet langer het doel van onderwijs is, omdat informatie continu toegankelijk zal zijn.

Virtuele samenwerking

Volgens 74 procent van de respondenten, heeft de technologie het potentieel om het onderwijs en werkpraktijken te transformeren. Maar volgens dezelfde respondenten kan geen enkele virtuele toepassing persoonlijke interactie ooit vervangen waar het gaat om het opbouwen van relaties. Deze mening kan echter worden betwist vanwege de opkomst van toekomstige technologieën, naarmate nieuwe functionaliteit beschikbaar komt, zoals holografische projectie. Aansluitend op de verbreding van de virtuele ervaring, is slechts 30 procent van de respondenten van mening dat ontwikkelingen op de fysieke werkplek de verbinding tussen werknemers zullen verbeteren. Maar vanwege de complementaire relatie tussen online en offline tools, is 71 procent van de respondenten van mening dat ‘blended learning’ het onderwijs dynamischer, en docenten efficiënter kan maken.

Een wereld voor een internationale beroepsbevolking

Nieuwe technologie biedt ondersteuning voor betere samenwerking tussen lokale en internationale werknemers, maar het ontwikkelen van de training en ondersteuning voor de werknemers om zich aan te passen aan de nieuwe technologie is van essentieel belang. Volgens 71 procent van de respondenten zullen toekomstige vergaderruimten volledig virtueel zijn, waarbij werknemers over de hele wereld met behulp van technologieën zoals AR en holografische projectoren deelnemen aan real-time werkgroepen. Het is echter duidelijk dat er een algemeen gebrek aan inzicht bestaat over hoe deze technologieën ingezet moeten worden voor het beste resultaat. Naarmate toekomstige generaties meer inzicht verwerven in de nieuwe technologie, is het onvermijdelijk dat de huidige beroepsbevolking bijscholing nodig heeft op gebieden die tot nu toe onbekend waren.

De bereidwilligheid ontwikkelen om te leren

De betrokkenheid van enthousiaste werknemers is van essentieel belang bij deze technische bijscholing. Een belangrijke 65 procent van de respondenten geeft aan dat zij bereid zijn tot omscholing voor een andere rol als hun bestaande functie werd bedreigd. Organisaties zouden gebruik moeten maken van deze bereidheid om te leren om optimaal te profiteren van de kansen die de technologie biedt. Het onderwijs voor de werkplek van de toekomst vereist een breed scala aan nieuwe vaardigheden. De grondslag hiervoor wordt gevormd door de ontwikkeling van de zachte kernvaardigheden van verbeeldingskracht, inzicht verwerven, compassie en relaties leggen. Erkenning van het belang van deze vaardigheden en het stimuleren van de werknemers om hun persoonlijke groei te koesteren, zullen een cruciale rol spelen om de branche voor te bereiden op technologische transformatie.

Wilt u meer weten?

Het volledige rapport bevat alle inzichten en kunt u hier downloaden.

 

About Epson Belgium

EPSON Europe B.V. Sales Office Belgium is een Europese sales- en marketing dochteronderneming van Seiko Epson Corporation, wereldwijd toonaangevend op gebied van innovatie en producent van een uitgebreid productgamma, variërend van inkjet printers en printsystemen, 3LCD-projectoren en industriële robots tot sensoren en andere micro apparatuur. Epson is toegewijd om de visie en verwachtingen van klanten wereldwijd te overstijgen en biedt customer value op basis van compacte, energiebesparende, precisie technologieën voor grote ondernemingen, thuiskantoren, handelsmarkten en industrie.

Over Epson

Epson is wereldwijd toonaangevend op het gebied van innovatie en toegewijd om de visie en verwachtingen van klanten op het gebied van printing, visuele communicatie, kwaliteit van leven en productie te overtreffen. Het productassortiment van Epson bestaat uit inkjetprinters, printsystemen, 3LCD-projectoren, industriële robots, multimediabrillen en sensorsystemen die zijn gebaseerd op compacte, energiebesparende en nauwkeurige technologieën. De Epson-groep, geleid door het in Japan gevestigde Seiko Epson Corporation, telt wereldwijd bijna 80.000 werknemers in 86 bedrijven en is trots op zijn bijdrage aan de gemeenschappen waarin de groep actief is en zijn voortdurende inspanningen om de milieubelasting te beperken.global.epson.com/

Over Epson Europe

Epson Europe B.V., gevestigd in Amsterdam, is het regionale hoofdkantoor voor Europa, het Midden-Oosten, Rusland en Afrika. Met een personeelsbestand van 1.750 werknemers behaalde Epson Europe in het boekjaar 2016 een omzet van 1.7 miljard euro.http://www.epson.eu

Ecologische Visie 2050  http://eco.epson.com/